BBVA, Negociación por un Plan de igualdad


Adjunto os remito circular que referente a las negociaciones que estamos manteniendo con el BBVA, hemos emitido y distribuido entre la plantilla de España.

Como en ella podéis observar, nos referimos a las negociaciones que de acuerdo con la legislación vigente en España, estamos las partes (empresa y sindicatos) obligados a mantener para la implantación de un Plan de Igualdad efectiva entre las mujeres y los hombres del BBVA.

Circular:

Trabajadores del Santander en España reciben 1.36 millones de Euros del Fondo Asistencial del 2009

Compartimos con ustedes la información que nos hace llegar nuestro compañero Miguel Gersol, de la Seccion Sindical Estatal (UGT) - Santander  relacionada con la entrega del Fondo Asistencial correspondiente al año 2009.

Esta información contiene un detalle importante e interesante que evidencia el grado de cobertura que tiene este Fondo. Invitamos a la revisión integral del comunido y los detalles que allí se presentan como una pauta interesante para todos y todas los y las trabajadores/trabajadoras. 

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REPSOL HACE PUBLICO LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN 2009


En un comunicado de prensa fechado el 25 de febrero, desde Madrid, España, REPSOL hace público que durante el año 2009, logró desarrollar un ejercicio record en éxitos exploratorios, además de un beneficio neto de mas de mil quinientos (1,500) millones de Euros.

Invitamos a la lectura del Comunicad que sigue a continuación:



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  SANTANDER UGT / ESPAÑA EVIDENCIA GRAN PREOCUPACIÓN EN EL TEMA EMPLEO EN EL BANCO
 

UGT manifiesta al Banco su preocupación por la evolución negativa del empleo en el Santander, sobre todo en la Red.

Hoy se ha celebrado la reunión de la Comisión de Empleo, en la que hemos tenido conocimiento de los movimientos de plantilla al 31 de Diciembre de 2009 y las previsiones de empleo para 2010.

La plantilla al 31.12.2009 es de 19.688 trabajadores, con una pérdida neta de 738 empleos con relación al cierre del ejercicio 2008, lo que crea una seria preocupación y una valoración que no puede ser positiva dado que, si bien es cierto que nos encontramos en una situación de Crisis Económica, tampoco es menos cierto que los resultados alcanzados al 31 de diciembre de 2009 han sido excelentes y más teniendo en cuenta el entorno económico en que se ha desarrollado el mencionado ejercicio.

 
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BBVA – En España los sindicatos logran liberar todos los sábados del año

Nuestro compañero José Carlos Laporte Campuzano, Secretario ejecutivo de la Comisión ejecutiva estatal de la Sección sindical BBVA de la  UGT-FES /España y contraparte activa por UGT-España de este observatorio sindical, nos ha enviado una nota a la atención de todas las representaciones sindicales de los trabajadores del BBVA fuera de España.

La nota de José Carlos es muy clara y nos anima, para que estos avances logrados en España por el Sindicato con el BBVA puedan ser extendidos a todos los trabajadores del BBVA en cualquier parte del mundo:

A la atención de la representación Sindical de los trabajadores del BBVA en el exterior de España.
 
 
Estimados compañeros:
 
Quiero en primer lugar informaros, de un acuerdo colectivo, que tras muchos años de reivindicación, hemos logrado firmar el pasado 29 de diciembre y que fundamentalmente viene a implantar libranza para todos los trabajadores del BBVA en España, durante todos los sábados del año.
 
En España, en el acuerdo colectivo del sector bancario vigente, están establecidos como laborables, todos los sábados comprendidos entre el 1 de octubre y el 31 de marzo de cada año.
 
En el BBVA hasta ahora y por acuerdo colectivo también, teníamos establecida la mejora, que de dichos sábados libráramos uno de cada dos, para lo que se venían fijando turnos en las oficinas.
 
Y ahora, desde el 1 de enero del 2010 con el acuerdo del que ahora os informamos, modificamos tanto la jornada laboral del sector bancario como nuestro propio acuerdo colectivo, en el sentido de que ya no se van a considerar laborables, ni uno solo de todos los sábados del año.
 
Logrando de esta manera nuestra histórica reivindicación, de que todos los trabajadores del BBVA en España, libren al menos, dos días consecutivos por semana.
 
También en este acuerdo, se amplía en uno, los días de vacaciones anuales, que ahora quedan de la siguiente manera:
 
Vacaciones anuales reglamentarias, 25 días laborables, a los que hay que añadir 4 días más, que a lo largo del año quedan de libre disposición para todos los trabajadores, más un día a disfrutar a elegir entre el 24 y 31 de diciembre o el 5 de enero.
 
Esperando que esta información sea de vuestro interés, os envía un cordial saludo. 



 
Un saludo.
 
José Carlos Laporte Campuzano
UGT Sección Sindical BBVA
Comisión Ejecutiva Estatal – Secretario Ejecutivo

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2010, año de compromisos; sin fronteras, sin limites, con todos/as.

Iniciemos con ánimo este 2010

El Observatorio Sindical que apoya el “Convenio UNI-Americas- ISCOD UGT de España” y que promueve la participación activa de sus sindicatos afiliados y fraternales en: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, Guatemala, Nicaragua, Panamá y Perú,  y la  participación de la ICEM para América Latina y sus sindicatos afiliados, quiere expresar sus deseos a todos-as los-as participantes y visitantes de este sitio virtual, que este año 2010, que recién inicia, sea un año de avances y logros importante. Con seguridad que nuestros deseos por ser muy sinceros resguardan un gran valor, pero el esfuerzo y compromiso de cada uno y todos/as de nosotros/as hará posible que logremos nuestras metas a lo largo de este nuevo año. Que en las Americas, en España, y el mundo entero podamos sentir y comprobar que existen avances importantes en lo que nos hemos propuesto lograr :.....”respeto a nuestros derechos como personas y trabajadores/as, donde sea y con quien sea”.

Saludos cordiales a todas-todos

José Molina                                                                                        
Codirector convenio UNI-Americas - ISCOD-UGT